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招用特殊人员申领岗补社补政策

 

 

【背景】

 

目前就业形势非常严峻,就业难和招工难并存,这是长期存在的矛盾。对于单位招工方面出台了各种社保补贴政策,一是减轻企业缴纳社会保险费用的压力,二是以降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业。

 

 

 

【解读】

 

招用应届高校毕业生给予社会保险补贴

 

(1)企业符合以下条件可以办理申请手续

 

北京市企业招用毕业年度内普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班的北京生源应届毕业生和特殊教育院校职业教育类的北京生源应届毕业生,依法签订1年及以上期限劳动合同,办理了单位就业登记或转移就业登记,按规定缴纳社会保险,按月足额发放工资,可申请享受社会保险补贴。

 

 

(2)补贴标准

 

用人单位直接招用应届高校毕业生,可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数,低于本市上年度职工月平均工资标准60%的,按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴19%,医疗保险补贴10%,失业保险补贴0.8%。

 

 

 

招用退役士兵等人员给予社会保险补贴

 

(1)企业符合以下条件可以办理申请手续

 

用人单位直接招用三类人员:由本市接收的批准退出现役时间尚未超过一年的退役士兵;与本市社会公益性就业组织建立劳动关系且享受失业保险基金公益性就业组织岗位补贴的人员;按照国家及本市有关规定实施化解过剩产能、疏解搬迁以及其它全市重大调整改革项目、在人力社保部门备案的企业中,需分流的本市职工。

 

 

(2)补贴标准

 

直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、本市分流职工的,可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。岗位补贴标准为每人每年5000 元。

 

 

 

招用失业人员和农村劳动力给予社会保险补贴

 

(1)符合以下条件可以办理申请手续

 

北京市企业招用本市登记失业人员和农村就业困难人员,依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资,可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

 

 

(2)补贴标准

 

补贴标准以最低工资标准为基数,养老保险补助20%,失业保险补助1.5%。

 

医疗保险以上年度职工月平均工资标准的60%为基数,补助9%。