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员工出庭作证是误工吗?

 

 

文/翰尔森顾问

 

案情简介

某地发生一起重大交通事故,恰被下夜班的李某目睹了事故的全过程。法院审理该案时,通知李某出庭作证。可在李某领取上月工资时,却发现被公司扣发了一天的工资,理由是其去作证耽误了工作,作证的内容也与公司无关。请问,公司的做法对吗?

 

 

案件结果

公司的做法是错误的,其不能扣发李某的工资。

 

 

案件分析

首先,出庭作证是每一个公民和公司的法定职责。《刑事诉讼法》第四十八条规定:“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。”

 

《民事诉讼法》第七十条也明确规定:“凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。”李某按时出庭作证,是履行法定义务的表现,公司应当从各方面全力予以支持。其次,《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休息日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

 

《工资支付暂行规定》第十条也指出:“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。”

 

而李某根据法院要求出庭作证,虽耽误了在公司的工作,且作证内容与公司无关,但既是依法参加社会活动,履行国家和社会义务的行为,也是“出任人民法庭证明人”,公司扣发其工资当属违法。