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内容摘要

 

 

 

易简第四期

2011年07月第四期

 

 

 

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卷首语
 
人力资源管理
  《社会保险法》解读与探讨
  医疗保险实操经验分享
 
政策法规解读
  《工伤保险条例》解读
  《工伤保险条例》常见问题问答
  《工伤保险条例》案例分析
 
五险一金
  2010年北京市社会平均工资公布
  关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
  关于调整北京市2011年最低工资标准的通知
  关于城镇居民基本医疗保险有关问题的通知
  关于加强医疗保险费用管理有关问题的通知
  确定北京市2011年缴存住房公积金有关最低工资和基本生活费标准的通知
 
劳动关系案例分享
  杜绝就业歧视并非纸上谈兵
  非全日制用工口头约定风险有多大?
  录用通知书发了还能反悔吗?
  企业雇佣尚在服务期的员工将面临怎样的巨额赔偿?
  企业能辞退故意不签合同的员工吗?
  企业能否辞退伪造学历证书的员工?
 
人事管理
  应届毕业生如何办理转正定级手续?
  应届毕业生如何办理改派手续?
 
探讨
  如何理解年休假的前提条件?
 
交流
  破解就业“两难”并存困境
  热议个税改革
 
管理工具
  2011年社保缴纳基数
  北京市养老保险历年缴费基数上下限及单位、职工缴费比例一览表
  工伤问题处理实用图表
 
 

 

 

易简
《易简》是北京翰尔森管理顾问三分快3主办的研究性内刊。

 

北京翰尔森管理顾问三分快3是一家人力资源服务公司,专长于为企业提供人才派遣、社保代理、人事外包、劳动关系管理、人力资源风险审计和面试测评甄选人才等咨询服务。

 

翰尔森努力贴近和满足客户人力资本需求,致力于帮助客户解决人力资源和劳动关系管理方面的问题,与客户建立长期战略合作伙伴关系。

 

在现有客户中,包括世界500强企业和最优秀的外资与中资企业,接受过200多家客户的人力资源整合和劳动关系咨询服务,积累了近500多个项目案例,客户二次服务率超过30%。

 

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